Les arnaques aux offres d’emploi sur Linkedin, on en parle ? Voici la méthode de ces escrocs et comment vous protéger 👇 Avec les nombreux licenciements dans le secteur des technologies aux USA, des fraudeurs se font passer pour des recruteurs afin d’obtenir les coordonnées bancaires des plus désespérés. Résultats : 92.000 victimes et 367 millions de $ volés. Alors, comment ils font ? 1️⃣ - Ils copient. Offre d’emploi, profil du recruteur, site web sosie de l’entreprise, tout y passe pour que ce soit réaliste. 2️⃣ - Ils envoient un message sur Linkedin. Quoi de plus attractif qu’un recruteur d’une grande entreprise qui vous contacte alors que vous êtes désespéré de trouver un job. Bien-sûr, vous devez créer un compte et déposer votre CV avant d’aller plus loin. 3️⃣ - Ils font passer des entretiens. Un job sans process de recrutement, c’est louche. Alors ils s’y mettent aussi, sur Skype. Avec la photo de profil du recruteur ! 4️⃣ - Vous êtes l’élu.e. Mais : Pour bien vous accueillir, vous devez suivre une formation, payée de votre poche. Ou bien avancer les frais de votre futur ordinateur. “Comment ça vous n’êtes pas prêt à dépenser 1000$ pour un job à 100.000$ ? On est Microsoft, on vous rembourse !” Alors comment lutter contre ces escrocs ? 👉 Règle n°1 : Ne JAMAIS envoyer d’argent. Peu importe les promesses qu’on vous fait, même si un “contrat” ou une “promesse d’embauche” est signée. 👉 Règle n°2 : Relire la règle n°1. 👉 Règle n°3 : Vérifiez le profil du recruteur. Pas sa photo mais plutôt son réseau, son activité, son adresse mail “prénom.nom@entreprise.fr”, est-ce que la même personne existe déjà ? La vague d’arnaque est née au États-Unis, il y a de fortes chances qu’elle vienne jusqu’en France, si ce n’est pas déjà le cas. Soyez vigilants et prévenez votre entourage. #offres #recrutement #arnaques __________ 👋 Moi, c’est Pierre, j’écris des offres d’emploi attractives (je sais, drôle de passion) Je lance bientôt une newsletter pour t’apprendre à faire pareil, le lien est en commentaire 👇